Quyền lợi
Đơn D&O bảo hiểm cho những Tổn Thất phát sinh từ Yêu cầu bồi thường chống lại Giám đốc và nhà quản lý của doanh nghiệp được bảo hiểm được cho là có Hành Vi Sai Trái xảy ra trong khi họ thực hiện chức năng của Giám đốc và nhà quản lý.
Hành Vi Sai Trái là “…bất cứ hành vi thực tế hoặc bị cáo buộc nào bất kỳ hành vi nào thực tế hoặc bị cáo buộc hoặc được dự kiến đối với lòng tin, sai sót, thiếu sót, tuyên bố sai, tuyên bố sai lệch, tuyến bố sai sự thật, phỉ báng, bôi nhọ, vu khống, sao lãng hoặc vi phạm nghĩa vụ hoặc bất kỳ vấn đề nào khác được đưa ra chống lại Người Được Bảo Hiểm vì lý do Người Được Bảo Hiểm hành động trên cương vị của họ…"
Phạm vi bảo hiểm chính:
- Bồi thường Cá nhân: Bồi thường cho cá nhân các giám đốc/quản lý những khoản bị khiếu nại mà Tổ chức được bảo hiểm không chi trả được
- Bồi thường Tổ chức: Bồi thường cho Tổ chức được bảo hiểm những khoản mà Tổ chức được bảo hiểm đã chi trả thay cho cá nhân các giám đốc/quản lý
- Bồi thường Chứng khoán: Bồi thường các Tổn Thất phát sinh từ Yêu Cầu Bồi Thường Chứng Khoán
- Chi phí pháp lý, điều tra, điều trần: Bồi thường cho Tổ chức những Chi Phí Đại Diện Pháp Lý liên quan đến Điều Tra và mọi Chi Phí Đại Diện Pháp Lý mà Tổ chức được bảo hiểm đã chi trả thay cho cá nhân các Giám đốc
- Khiếu kiện liên quan đến Trách nhiệm Sử dụng Lao động (EPL)
VD: Quấy rối tình dục; Phân biệt đối xử; Chấm dứt hợp đồng lao động một cách sai trái hoặc không công bằng, Tước đoạt cơ hội nghề nghiệp Các thông tin sai trái liên quan đến lao động
Phạm vi bảo hiểm mở rộng:
- Điều tra và khủng hoảng pháp lý
- Bảo vệ giới hạn vượt mức
- Chi phí bảo vệ cho Thương tật cơ thể & Thiệt hại tài sản
- Chi phí khẩn cấp
- Chi phí quan hệ công chúng
- Chi phí điều tra cho các nhu cầu phái sinh
- Nghĩa vụ thuế
- Tiền phạt dân sự
- Chi phí giảm thiểu tổn thất
Tự động bảo hiểm cho công ty con mới thành lập
Sending data...