Quyền lợi
Được biết đến dưới tên gọi viết tắt EPL hoặc EPLI trên thị trường bảo hiểm quốc tế, cung cấp bảo hiểm cho các nhà quản lý và cán bộ nhân sự chống lại các cáo buộc của chính nhân viên của công ty. Các cáo buộc có thể là Phân biệt đối xử (dựa trên giới tính, chủng tộc, độ tuổi hoặc khuyết tật...), Sa thải sai trái, Quấy rối, các vấn đề liên quan đến việc làm khác, ví dụ không được thăng chức. Loại hình bảo hiểm này có thể được thu xếp như một chương trình bảo hiểm độc lập hoặc như một phần của bảo hiểm Trách nhiệm giám đốc và nhà quản lý D&O
Sending data...